食堂承包要注意饭菜丰富程度，运营管理经验，食材安全管理，它解放了后勤营运管理人员、食堂员工，减少了管理责任和后勤工作量，下面具体介绍一下“食堂承包注意事项及好处”。

一、食堂承包注意事项

1、饭菜丰富程度

很多的食堂常年累月提供饭菜基本上都是没有新品的，这在很大的程度上就造成食堂就餐人员对食堂的饭菜不满意。因此我们很多中小企业在选择社会服务佳的食堂承包机构时，都是会对承包机构饭菜品种的丰富性方面相对比较关注一些的，通常来说的话能够提供多种多样口味并且变化多端菜品的食堂承包机构是会更容易受到企业用户的欢迎的。并且关系到企业的食堂员工的好感度的问题，是能够培养员工对于企业的认同程度的。因此，许多的企业在选择食堂承包企业的时候，不仅在饭堂承包经营管理经验提出了一定的要求，而对于食品安全管理体系也是非常关注的。

2、运营管理经验

通常大型的公司企业在选择相对比较信赖的食堂承包机构时，都是会对该机构之间是否需要具有发展完善的食堂运营管理经验非常重视的，因为大型企业的就餐人员数量相对来说也是会比较多的，一些缺少实际操作实践经验的食堂承包方往往的都很难能够应付这么大量就餐人员需求。而具有丰富食堂运营经验的机构来说，通常都是能够设置紧急的预案，能够更好的化解就餐人员需求不断变化的问题。

3、食材安全管理

食堂主要就是负责为企业员工提供食品的。 一旦出现食品安全问题的话，将对企业的社会形象造成严重打击。 企业通常是会更加的注重食品安全管理的方式。在食堂外包之前，我们是需要对承包商的信息有一些了解的，特别是对于承包商的运营经验要做好充分的知晓。

二、食堂承包的好处

1、单位解放了后勤营运管理人员、食堂员工，减少了管理责任和后勤工作量，避免人才及费用浪费，节约工资奖金、福利待遇等开支，降低管理成本， 减轻企业负担，使单位更专注于主流增值业务的发展;

2、雅福食品配备高素质食堂管理人员，制订各项详细的管理条例，按照标准化，规范化的管理程序运作。贵单位无须参与管理，省心省力，只须监督。

3、伙食标准依据甲方要求，菜谱由专业营养师根据甲方特点和个性需求，设计更科学合理的膳食营养搭配，使员工有更好的饮食健康保障。

4、专业厨师团队在确保营养合理搭配前提下，尽力满足甲方不同人员的口味需求。

5、专门的培训和人力资源管理制度：对在职员工和新入员工进行定期的服务意识培训和操作技术培训，全面提高员工的整体素质、岗位知识以及专业的管理知识，不断提高服务水平。

6、自营单位食堂厨房脏乱，一直是企业心病，雅福食品管理规范，制订各项日常卫生制度、计划卫生制度、提醒类卫生制度相结合，保证给企业一个整洁，清爽的就餐环境 。

7、自营经营封闭管理，规模较小，采购量少，信息有限，不能及时改进营运计划，往往采购不到质优价廉的原材料。晓耕团膳因是专业配送及专业管理公司，时刻都在收集各种信息，信息资源丰富，实行集中采购、统一配送，采购量大、能迅速做出各种不同的改善方案，降低采购成本，优化资源配置。